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Próximas acreditaciones 2012

MBTI Step I

13, 14 y 15 de Febrero de 2012

16, 17 y 18 de Abril de 2012


MBTI Step II

16 y 17 de Febrero de 2012


 

Firo B 

6 y 7 de Marzo de 2012

 

 

 

 

 

Nuestras Noticias


viernes
feb172012

Presentación del MBTI en la Escuela

El Instituto de Liderazgo y arcixformación hemos desarrollado una jornada informativa para presentar el MBTI en la Escuela. La sesión tuvo lugar el 14 de Febrero en Aulatec, Madrid.

A la sesión asisitieron Directores de Centro, Jefes de Estudios, Tutores y Orientadores, tanto de colegios como de Universidades.

A través de las dinámicas de la sesión y de la experiencia de recibir su propio informe MBTI, pudieron comprobar las enormes posibilidades que el test Myers-Briggs puede abrir a los alumnos, a los profesores y a los padres.

Todos los participantes comentaron lo valiosa que es la herramienta: "es en si positiva. Te ves como singular y complementario"; "la mayoría de los test tienden a clasificarnos, no a invitarnos a crecer";"es una herramienta educativa y de crecimiento para nuestros alumnos, muy valiosa y aun desconocida en la educación"; "experimentar los distintos modos en que aprendemos y compartimos la información, ayuda a pensar de forma mas crítica y creativa como damos clase"; "el MBTI facilita mucho la dirección de equipos y personas".

Su valoración y su interés hacen que, tanto el Instituto de Liderazgo como arcixformación, mantengamos nuestro empeño y estrategia en hacerlo conocer e implantarlo en el espacio educativo como herramienta fundamental de desarrollo.

Ver Video

viernes
feb032012

¿Por qué el MBTI es tan conocido?

El MBTI es la herramienta de consultoría más conocida porque:

- Es un indicador y no un examen. Por lo tanto, no hay respuestas buenas o malas. El cliente es el mejor juez de su propio tipo.

- Es muy fácil de ser usado y explicado. Tan solo se rellena en 20 minutos. Tiene versión on line y papel.

- Conquista a los participantes cuando descubren que los resultados les ayuda a ser la mejor versión de ellos mismos.

- Existe una gran evidencia de su validez y fiabilidad: fujnciona. Existiendo comparativas estadísticas disponibles en www.opp.eu.com

- Ofrece un cuadro de conceptos poderoso, permitiendo a los participantes profundizar en su conocimiento e identificación de las distintas situaciones en las cuales puede ayudar.

- Promueve un enfoque constructivo a las distintas situaciones entre individuos y de la diversidad.

- Se distribuyen una gran colección de materiales útiles como: Libros, folletos, manuales, videos y materiales para seminarios.

 

NO TE PIERDAS NUESTRAS CONVOCATORIAS DE MBTI STEP I Y MBTI STEP II EN FEBRERO

 

miércoles
ene252012

!!No te pierdas las acreditaciones de este primer trimestre!!

MBTI STEP I 12, 13 y 14 de Febrero

MBTI STEP II 15 y 16 de Febrero

FIRO-B 6 y 7 de Marzo

 

Para todos aquellos que ya estáis certificados en MBTI STEP I aquí tenéis algunas de las ventajas de MBTI STEP II según información enviada por OPP y citas de algunos de sus clientes-

sábado
dic032011

Un método peligroso

 

Para todos aquellos acreditados en MBTI y todos aquellos interesados en serlo, no os perdáis el estreno de esta película.Una poderosa historia de descubrimiento sexual e intelectual basada en acontecimientos reales a partir de la turbulenta relación entre el joven psiquiatra Carl Jung (Michael Fassbender), su mentor Sigmund Freud (Viggo Mortensen) y Sabina Spielrein (Keira Knightley). A este trío se añade Otto Gross (Vincent Cassel), un paciente libertino decidido a traspasar todos los límites. No apta para todos los públicos ni para todas las mentes. Esperamos que os guste.

 

viernes
nov252011

Myers Briggs la herramienta mas potente de diagnóstico

"Si los gerentes adoptaran una actitud mas científica hacia el comportamiento humano, harían un mejor diagnóstico; si lo hicieran, podrían responder mas apropiadamente a las exigencias de cada situación"

 

                                                                                                                                   Edgar H. Schein