En el Instituto de Liderazgo partimos de diferenciar ambos conceptos. Entendemos el Liderazgo como un proceso que expande la capacidad colectiva de producir Dirección, Alineamiento y Compromiso (DAC) y que se centra en conseguir resultados. Dentro de este proceso se insertan los líderes. Se trata de un enfoque pragmático y testado en el cual se considera: Dirección: El colectivo conoce y comparte el propósito, los objetivos, metas y hacia dónde se dirige el colectivo Alineamiento: Es la coordinación del conocimiento y el trabajo para que todas las fuerzas vayan en el mismo sentido Compromiso: Es la disposición de todos los miembros del colectivo a realizar un esfuerzo para cumplir los objetivos y a realizar esfuerzos. Es decir supone la voluntad de los miembros de un colectivo de someter a sus intereses y beneficios propios a los intereses y beneficios de la colectividad. Sigue leyendo