Entendemos el Liderazgo como un Proceso que expande la capacidad colectiva de producir Dirección, Alineamiento y Compromiso para alcanzar un futuro común. Es el proceso que ponen en marcha las personas corrientes cuando dan lo mejor de sí mismos a los demás.

Visión General Este programa ayuda a un jefe a conseguir resultados a través de las personas y los equipos que gestiona. Se aprende con un enfoque práctico, de aplicación directa al puesto y de alto impacto en la generación de resultados. Diseñado a su medida con metodologías combinadas (presenciales y online), basado en el autoconocimiento y con un seguimiento personalizado intensivo. Te conocerás y aprenderás cómo desarrollar las habilidades de liderazgo necesarias para ser más efectivo Tomarás conciencia de tu efectividad y áreas de mejora Internalizarás conductas eficaces para potenciar el trabajo en equipo y fomentar el desarrollo de tus colaboradores Practicarás con buenos resultados el proceso de delegación como resultado de experimentar con: Cómo gestionar personas de diferente madurez y experiencia Cómo crear y mantener la confianza en el equipo Cómo desarrollar a individuos y equipos Cómo gestionar equipos diversos y equipos dispersos Cómo liderar equipos y asignar y distribuir roles Cómo movilizar al equipo y generar compromiso		A quiénes está dirigido A todas aquellas personas que coordinan recientemente a otras y que tienen a equipos a su cargo. Jefes con al menos 3 años de experiencia y con un número representativo de personas a su cargo.
Qué obtiene tu empresa Mandos fortalecidos a la hora de alinear y comprometer a sus equipos detrás de una dirección común. Capacidad de ejercer el liderazgo con las herramientas más avanzadas y útiles para ser más efectivos a la hora de alcanzar resultados de manera rápida y positiva. Jefes que allanan el camino de aquellos que dependen de ellos.	Qué obtienes tú Una dosis de autoconocimiento respecto a lo que supone el liderazgo y cómo se ejerce. Herramientas prácticas de aplicación inmediata. Las respuestas a varios “cómo”. Sabrás cómo sacarte más partido a ti mismo realizando pequeños cambios de conducta. Un plan de mejora para ti y para tu equipo (apoyado por consultores expertos).	Información general Duración 4 días presenciales – 2 días + 2 días con actividades inter-módulo Idiomas Español Inglés
Cuál es la estructura y los contenidos
Módulo I: Liderazgo Personal Esta capacidad incluye la autogestión, especialmente en términos de autoconciencia (conocimiento de fortalezas y debilidades), capacidad para equilibrar situaciones en conflicto, capacidad para aprender (nuevas capacidades necesarias para el trabajo) y valores de Liderazgo La investigación muestra que las personas que proyectan los valores de honestidad e integridad, confianza y credibilidad, actitud positiva, son especialmente eficaces en el desempeño de roles de Liderazgo Se incluyen instrumentos de autoconocimiento y herramientas de consecución de mayor efectividad en la gestión de equipos y personas. A través de herramientas prácticas y aplicables, se preparan para estar listos para el cambio desde un ejercicio del liderazgo retador.	Módulo II:  Liderar equipos Trabajar con otros es una característica clave dentro de las organizaciones. Para ello es necesario trabajar las siguientes capacidades: Habilidad para construir y mantener relaciones (relaciones de cooperación) Habilidad para construir equipos de trabajo efectivos Habilidades de comunicación Habilidad de desarrollar a los demás La clave es el enfoque práctico, tanto en modelos útiles como en capacidades para gestionar equipos.	Descubre tu estilo de liderazgo a través de los cuestionarios ¿Cuáles son tus preferencias y necesidades individuales a la hora de liderar? MBTI: ¿Cómo soy yo?¿Cuáles son mis preferencias a la hora de gestionar/liderar? FIRO B:¿Cuáles son mis necesidades a la hora de interrelacionarme con los demás?
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